在从业的这么多年时间里，为叔和团队的小伙伴们经历了形形色色的企业客户。初期客户里面，很大一部分来源于VI设计这块。由此可见，许多企业管理者们能够切实的感受到，企业形象的视觉化展现是企业管理和宣传的很重要的方面。不过，即使是这部分客户，也有对VI系统缺少基本认知，设计出来之后很难导入的问题。

 

这里面最突出的表现就是，很多人找到顺为团队做设计及策划方案的时候，只是简单的说，我就要个logo设计，你报个价给我。至于logo设计用于哪些物料上，或者后期有没有业务的拓展，logo所蕴含的特殊含义，可传播性等等方面，直接忽视掉了。这就带来一个很大的问题，那就是，很多人设计完logo之后，除了在名片上印制之外，几乎很少有其他的展现机会。而且，即使是在名片上印制，也让看过的人很难产生过目难忘的感觉，难以和竞争对手有效区分开。

 

其实一套好的VI系统，意义显而易见：企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉信息，不断的强化受众的意识，从而获得品牌认同。

 

统一性

之所以把这条放到第一个来说，是因为这条对于企业用户来说至关重要。完美的视觉一体化设计，可以将企业或品牌信息与大众认知个性化、明晰化、有序化，把品牌形象统一，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。

 

差异性

企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。这点主要体现在行业差异化与自身差异化两方面。

 

一般来说，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如美容理疗企业与科技企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能使自身独具风采，脱颖而出。

 

有效性

有效性是指企业经策划与设计的VI系统能得以有效地推行运用，VI是解决企业的视觉传播问题，不是企业的装扮物，因此其可操作性是一个十分重要的问题。

 

要解决这个问题，首先在策划设计阶段，必须根据企业自身的情况，企业的市场地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。

 

企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。

 

要保证VI计划的有效性，一个十分重要的因素是企业负责人有良好的现代经营意识，对企业形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。而且后期的VI战略推广更要投入一定的费用，如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。

 

审美性

优秀的VI设计应具有强烈的视觉冲击力，且形式完美、装饰性强、创意独特，使人赏心悦目，让人们在愉悦中牢记其品牌含义。具有审美价值的VI设计，更能贴近人们的生活，有强烈的亲和力，让人们喜欢、耐看、易认、易记。VI设计在品牌时代广泛应用于各种传播媒体，它能有效引导大众的审美观念，领导视觉艺术的时尚潮流。

 

一般来说，VI系统的设计分为以下几个阶段：

 

A、 准备阶段：

成立VI设计及市场调研小组，理解消化VI需求，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集行业信息及相关资讯，以利比较。

 

B、 设计开发阶段：

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。

 

基本要素系统主要包括：品牌名称、图形标志、标准字规范、色彩规范、辅助图形、专用字体、组合规范等。

 

应用系统主要包括：名片、信封、信纸、员工胸卡/挂带、文件夹、档案袋、笔记本、邀请函、纸杯、手提袋、广告伞等。

 

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

 

C、反馈修正阶段

D、调研与修正反馈

E、修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F、编制VI设计手册

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