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VI设计,logo设计,设计步骤
企业VI设计的要点与步骤(干货分享)
2019-04-15

在从业的这么多年时间里,为叔和团队的小伙伴们经历了形形色色的企业客户。初期客户里面,很大一部分来源于VI设计这块。由此可见,许多企业管理者们能够切实的感受到,企业形象的视觉化展现是企业管理和宣传的很重要的方面。不过,即使是这部分客户,也有对VI系统缺少基本认知,设计出来之后很难导入的问题。

 

这里面最突出的表现就是,很多人找到顺为团队做设计及策划方案的时候,只是简单的说,我就要个logo设计,你报个价给我。至于logo设计用于哪些物料上,或者后期有没有业务的拓展,logo所蕴含的特殊含义,可传播性等等方面,直接忽视掉了。这就带来一个很大的问题,那就是,很多人设计完logo之后,除了在名片上印制之外,几乎很少有其他的展现机会。而且,即使是在名片上印制,也让看过的人很难产生过目难忘的感觉,难以和竞争对手有效区分开。

 

其实一套好的VI系统,意义显而易见:企业通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外可以树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉信息,不断的强化受众的意识,从而获得品牌认同。

 

统一性

之所以把这条放到第一个来说,是因为这条对于企业用户来说至关重要。完美的视觉一体化设计,可以将企业或品牌信息与大众认知个性化、明晰化、有序化,把品牌形象统一,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。



 

差异性

企业形象为了能获得社会大众的认同,必须是个性化的、与众不同的,因此差异性的原则十分重要。这点主要体现在行业差异化与自身差异化两方面。

 

一般来说,不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征,如美容理疗企业与科技企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点,才能使其与其它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能使自身独具风采,脱颖而出。

 

有效性

有效性是指企业经策划与设计的VI系统能得以有效地推行运用,VI是解决企业的视觉传播问题,不是企业的装扮物,因此其可操作性是一个十分重要的问题。

 

要解决这个问题,首先在策划设计阶段,必须根据企业自身的情况,企业的市场地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责,一切必须从实际出发,不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。

 

企业在准备导入VI计划时,能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人,对VI计划的有效性也是十分关键的。

 


要保证VI计划的有效性,一个十分重要的因素是企业负责人有良好的现代经营意识,对企业形象战略也有一定的了解,并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。而且后期的VI战略推广更要投入一定的费用,如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识,不能坚持推行,那前期的策划设计方案就会失去其有效性,变得毫无价值。

 

审美性

优秀的VI设计应具有强烈的视觉冲击力,且形式完美、装饰性强、创意独特,使人赏心悦目,让人们在愉悦中牢记其品牌含义。具有审美价值的VI设计,更能贴近人们的生活,有强烈的亲和力,让人们喜欢、耐看、易认、易记。VI设计在品牌时代广泛应用于各种传播媒体,它能有效引导大众的审美观念,领导视觉艺术的时尚潮流。

 

一般来说,VI系统的设计分为以下几个阶段:

 

A、 准备阶段:

成立VI设计及市场调研小组,理解消化VI需求,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集行业信息及相关资讯,以利比较。

 

B、 设计开发阶段:

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。

 

基本要素系统主要包括:品牌名称、图形标志、标准字规范、色彩规范、辅助图形、专用字体、组合规范等。

 

应用系统主要包括:名片、信封、信纸、员工胸卡/挂带、文件夹、档案袋、笔记本、邀请函、纸杯、手提袋、广告伞等。

 

VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

 

C、反馈修正阶段

D、调研与修正反馈

E、修正并定型 在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F、编制VI设计手册